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现场分析

几年前,公司有自己的笔迹学家来了解员工的性格。现场分析有望成为一种革命性的方法,用于识别各个方面的配置文件,以充分利用它们。

然而,需要一种创新方法:现场分析。这种革命性的能量方法利用神经科学的最新进展来客观、快速地评估个人和公司的基本技能和能力。

通过利用地球和生物磁场,场分析可以精确评估神经冲动,为潜在候选人和合作伙伴的能力和行为提供宝贵的见解。想象一下,确定最适合您业务的最佳人才和合作伙伴所需的时间和资源将大幅减少。通过现场分析,这一愿景成为现实。

 

不要让您的企业潜力受到过时的选择流程的限制。立即采用现场分析来优化您的人力和商业投资。

 

立即联系我们,了解现场分析如何改变您的合作伙伴招募和选择方法,并推动您的业务迈向成功和盈利的新高度。不要错过这个让您的业务更上一层楼的机会。

场分析是一种能量方法,通过利用电磁场候选人,研究面试期间和面试后发出的神经和电脉冲,以确定所提供的有关他的信息的可靠性。

这种方法并不能取代人力资源的工作,但仍然构成招聘过程中的关键。事实上,在面试时,公司只有在实地核实后,才能确定应聘人员在实施营业额后是否构成投资或亏损。

因此,人力资源工作下游的自然能量学家将使远程学习成为可能:

  • 候选人所提供信息的真实性。

  • 后者的神经可塑性,以及因此其大脑适应和管理复杂情况的能力。

  • 压力程度取决于所提出的问题

因此,现场分析不仅可以节省大量时间,而且还可以在中长期内提供可观的投资回报,因为通过招聘您所在行业的最佳技能,公司可以大大降低人员流动的风险。然而,技能并不总是足以保证良好的竞争力。事实上,如果公司有需求,那么重要的是要考虑到人类也有需求。但公司压力因素众多,必须考虑员工的需求。

 

因此,我邀请您了解我如何借助 Mindskilling 技术来支持高管和员工的职业福祉。

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